MIS APORTACIONES PARA SACAR DE LA CRISIS EL PROYECTO DE LA CAPITAL EUROPEA DE LA CULTURA, SAN SEBASTIÁN 2016.

Por ello, como ex-Alcalde de la ciudad y promotor de la candidatura y de la propuesta que resultaría ganadora, me siento obligado a reiterar mis aportaciones de fondo. Y lo hago para contribuir a recuperar el tiempo perdido y la credibilidad de nuestro proyecto cultural ciudadano: "La Cultura para la Convivencia."

De modo que doy traslado a los representantes de las instituciones y a personalidades vinculadas al proyecto, de un conjunto de propuestas contrastadas en su día. Su objetivo es reflotar el proyecto, reforzar el equipo tėcnico y recuperar la ilusión ciudadana y la credibilidad para nuestro proyecto cultural ganador; complejo, sí, pero apasionante a la vez.

Estas son las aportaciones:

1- Reponer al frente del equipo a Santi Eraso como Director General, a Ainara Martín en el puesto de Directora del Programa Cultural -como ya lo fuera en la etapa anterior- y a Kepa Korta como Gerente. Estas son piezas básicas y garantes del desarrollo y cumplimiento de los contenidos del Programa que se presentó en el Proyecto "La Cultura para la Convivencia - Olas de Energía Ciudadana". Nunca debieron perder su papel y su liderazgo.

2- Crear un Consejo Cultural de Participación con representación de las más importantes entidades, organizaciones y colectivos y empresas del mundo cultural de San Sebastiån y del conjunto de Gipuzkoa para que funcione como espacio abierto de encuentro, consulta, contraste e implicación colectiva en las tareas.

3- Aprobar y gestionar un Plan Estratėgico para obtener financiación privada. Se trata de aprovechar los acuerdos formales que conceden exenciones fiscales ( en España y en los Territorios Forales) para captar a las empresas que puedan patrocinar y quieran colaborar, lo mismo que a las pequeñas entidades y empresas que deseen utilizar la fórmula de los micro patrocinios. Todo ello permitiría incorporar financiación privada al presupuesto de la Fundación. Tarea compleja que obligará a llamar a muchas puertas, con contrapartidas concretas y "una buena tarjeta de visita".

4- Crear una Red de Embajadores-as de DSS-2016, amigos-as de la Capitalidad, a nivel nacional e internacional para que funcionando a modo de lobby apoyen, difundan, prestigien y abran puertas a la Fundación y al equipo del Comité.

5- Definir una política de Comunicación que vuelva a ilusionar a la ciudadanía y al tejido cultural del País Vasco, haciendo su labor de comunicación e información desde la transparencia, el rigor y la profesionalidad.

6- Preparar un Plan con fechas y contenidos para las presentaciones del Programa cultural en San Sebastián, Madrid, Barcelona, Sevilla y Bruselas.

7- Recuperar la relación con la red de ciudades que representaban "semilleros de paz" (Barcelona, Wiesbaden, Wroclaw, Strasbourg, Tuzla (Bosnia) , Bojador (Sahara), Baiona, Belfast, Córdoba,..) y que iban a colaborar con D-SS 2016 en diferentes propuestas relacionadas con el análisis y exposición de las problemáticas que sobre la convivencia y los derechos humanos se dan en sus respectivas ciudades.

8- Acordar con el Ministerio de Cultura y para la proyección de San Sebastián 2016 como Capital Europea de la Cultura, la utilización de herramientas de difusion cultural como el Instituto Cervantes y sus sedes europeas, el Instituto Elcano o los agregados culturales en Consulados y Embajadas, especialmente en Europa.

9- Implementar la actual programación de actividades previstas hasta 2016 con iniciativas que pudieran tener lugar en las diversas instalaciones de San Telmo y que permitirían que San Sebastián, con la colaboración de los Festivales y eventos culturales existentes, se convirtiera en punto cultural de encuentro y referencia internacional. Se propone organizar la presencia en los próximos 20 meses de escritores, filósofos, artistas, cineastas, periodistas, analistas, líderes de movimientos sociales, ..., para análizar, presentar y debatir, con diversos formatos, sus reflexiones sobre los actuales problemas y retos del mundo globalizado y en crisis, desde la óptica de la convivencia y la defensa de los derechos humanos.

10- Solicitar una entrevista inmediata al Comité de Seguimiento del Jurado de la UE para darle conocimiento de los hechos y cambios acaecidos, presentar las tareas pendientes y aportar garantías de estabilidad del equipo directivo y de cumplimiento de todos los compromisos adquiridos por la Candidatura ganadora.

Archivo 2016

Odón Elorza

3-4-2014